Le centre hospitalier d'Hazebrouck (251 lits), situé à 30 mn de Lille et desservi par un réseau ferroviaire (gare à 5 mn à pied), recrute régulièrement des médecins, des infirmiers, des aides-soignants et des professionnels de santé dans de nombreuses spécialités.
Vous pouvez transmettre votre CV et votre lettre de motivation à la direction du CH d’Hazebrouck B.P. 90209 59524 HAZEBROUCK Cedex.
Par ailleurs, l’Etablissement recherche activement :
Annonce publiée le 12/04/2019

1 Responsable des Ressources Humaines et des Affaires Médicales

Pour la Direction des Ressources Humaines de l’Etablissement.

MISSIONS GENERALES

• Contribution, développement et mise en œuvre de la politique sociale de l’établissement en lien et sous l’autorité du DRH (470 ETP et titre 1 de 27 Millions €)
• Supervision des activités de la Direction des Ressources Humaines en lien et sous l’autorité du DRH
• Expertise statutaire et technique. Conseil et aide à la décision sur toutes questions relevant de la gestion des RH à l’hôpital (Non médical et médical)
• Contrôle de l’application de la réglementation et des règles RH propres à l’établissement (carrière, paie, gestion du temps, absence, recrutement…)
• Suivi statistique et budgétaire (masse salariale, suivi des effectifs et indicateurs RH)
• Participation au fonctionnement et au suivi du dialogue social de l’établissement
• Conduite et accompagnement des évolutions de pratiques de gestion RH

ACTIVITES

• Participer à la définition de la stratégie RH et des orientations sociales de l’établissement
• Décliner, suivre et évaluer le projet social et les différents projets RH
• Contribuer à la coordination des mouvements des effectifs (en lien avec la Direction des Soins pour la filière paramédicale)
• Participer aux recrutements des personnels techniques et administratifs, valider l’ensemble des recrutements en lien avec le DRH
• Préparer la réunion des commissions paritaires (CAPL / CAPD)
• Manager l’équipe des Ressources Humaines (1 adjoint des cadres et 2 agents administratifs) en lien avec le DRH en favorisant la circulation des informations
• Formaliser ou actualiser les principaux processus RH
• Assurer le paramétrage fonctionnel du logiciel de gestion du temps de travail
• Assurer le calcul et le suivi des ARE
• Assurer un rôle de conseil et d’aide à la décision auprès du DRH et de l’équipe sur toutes questions RH
• Rédiger des actes, documents et notes juridiques dans le champ des RH
• Contribuer à la structuration des affaires médicales en lien avec le DRH
• Proposer, mettre en œuvre et suivre les conventions de partenariat en RH
• Assurer la veille juridique et réglementaire
• Organiser la mise en œuvre des règles statutaires et celles relatives au temps de travail notamment en formalisant avec le DRH des modes opératoires et des procédures à destination de l’équipe, de l’encadrement ou des agents
• Communiquer sur les règles RH et veiller à leur déploiement
• Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi du plan de formation
• Contribuer à l’établissement des prévisions budgétaires relatives au charge de personnel en lien avec les services financiers
• Concevoir et suivre les tableaux de bord nécessaires au pilotage et à la gestion RH (effectifs, mobilité, carrière, masse salariale…)
• Produire et exploiter les statistiques RH obligatoires (bilan social, SAE, enquêtes…) ainsi que les indicateurs utiles au pilotage RH (effectifs, absences, suivi CET…)
• Participer aux réunions de CTE et de CHSCT et préparer les dossiers soumis à leur examen
• Contribuer à l’animation du dialogue social
• Organiser l’exercice et le suivi des droits syndicaux

QUALITES PROFESSIONNELLES

• Maîtrise des statuts du personnel non médical et médical de la FPH et des règles de gestion RH hospitalières
• Bonne connaissance des organisations hospitalières
• Capacités managériales et aptitude à la conduite de projet
• Habilités sur les outils bureautiques et les logiciels dédiés à la gestion RH
• Conduite de réunions / groupes de travail
• Entretiens professionnels
• Esprit d’analyse, capacité d’organisation et méthode
• Capacité d’animation, qualités relationnelles, sens de la communication
• Discrétion professionnelle, disponibilité et adaptabilité

DIPLOMES ET EXPERIENCES SOUHAITES

• Bac+4/5 (idéalement en Management RH)
• Concours d’attaché d’administration hospitalière / Formation EHESP d’adaptation à l’emploi AAH
• Expérience indispensable en gestion RH hospitalière

Par courrier

Par courrier, à l’attention de M. Dhaine, Directeur des Ressources Humaines et des Affaires Générales

Centre Hospitalier d'Hazebrouck
A l'attention de Madame la Directrice
1, rue de l'Hôpital - BP 90209
59524 Hazebrouck Cedex

Ou par email

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Pour toute demande de renseignements complémentaires avant de postuler, contacter M. Dhaine

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Annonce publiée le 05/04/2019

1 médecin anesthésiste

Pour étoffer son équipe d’anesthésistes.

MISSIONS GENERALES

Prise en charge anesthésique du patient (chirurgie et obstétrique)

ACTIVITES

- Réaliser les consultations pré-anesthésiques programmées et urgentes
- Réaliser les visites pré-anesthésiques
- Gérer la prise en charge de la douleur en post-opératoire
- Participer à la permanence des soins, sous forme de garde sur place, avec 1 IADE et 1 IBODE d’astreinte,
- Participer à l’information des familles,
- Participer au codage et aux tâches administratives,
- Participer aux EPP et RMM

QUALITES PROFESSIONNELLES

- Capacité relationnelle : diplomatie, travail en équipe
- Capacité au travail en interdisciplinarité
- Autonomie

DIPLOMES ET EXPERIENCES SOUHAITES

- Inscription à l’ordre exigée
- DES d’anesthésie obligatoire
- D.U. ou capacité souhaitée

Par courrier

A l’attention de monsieur Dhaine, Directeur des Ressources Humaines

Centre Hospitalier d’Hazebrouck
B.P. 90209
59524 HAZEBROUCK Cedex

Ou par email

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Pour toute demande de renseignements complémentaires avant de postuler, contacter madame le Dr FRANCU :

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Annonce publiée le 05/04/2019

1 infirmier anesthésiste D.E.

Pour accompagner l’activité de ses blocs opératoires.

MISSIONS GENERALES

- Analyser, organiser et évaluer des soins infirmiers et leur dispense, soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre de l’IADE
- Mettre en œuvre des actions concernant l’éducation, la formation, l’encadrement et la prévention en matière de santé et d’hygiène
- Participer à l’encadrement et à la formation des étudiants infirmiers anesthésistes, infirmiers, aides-soignants et nouveaux professionnels
- Veiller à la sécurité du patient ou d’un groupe de patients

ACTIVITES

- Réaliser des soins infirmiers préventifs, curatifs, ou palliatifs et de nature technique, relationnelle et éducative
- Etre garant de la matériovigilance, pharmacovigilance, identitovigilance, ainsi que des ouvertures et fermetures de salles au bloc opératoire, SSPI
- Gérer les stupéfiants
- Etre garant de la composition du chariot d’urgence au bloc obstétrical
- L’IADE se doit de se tenir informé des nouvelles techniques et nouveaux matériels d’anesthésie et de réanimation en vue de les mettre en œuvre sur site (Bloc Opératoire/Urgences/Réanimation)
- Appliquer en binôme (Médecin Anesthésiste Réanimateur : MAR-IADE) des prescriptions médicales en pré, per et post opératoire. Application des différents protocoles anesthésiques per et post opératoires.
- Travailler en étroite collaboration avec les autres acteurs de santé dans l’amélioration de la santé et la mise en place des protocoles d’établissement
- Evaluer, anticiper et mettre en œuvre des traitements et tous les moyens visant à diminuer la douleur du patient
- Mettre en œuvre des actes relevant de son rôle propre en vue du maintien du confort du malade et de ses fonctions vitales, ainsi que son accompagnement au cours de son intervention au bloc opératoire ; aide à la réinstallation du patient dans son lit
- S’investir dans les différents groupes de travaux de l’établissement
- Surveiller et corriger des modifications physiopathologiques liées à la chirurgie
- Vérifier des dossiers pré opératoires (bilans…), conditions opératoires, et post opératoires (constantes, éléments permettant la sortie vers la SPPI)
- Anticiper et mettre en application des thérapeutiques et évaluer la douleur du patient
- Gérer des stocks, péremption des médicaments et dispositifs médicaux
- Décontaminer et entretenir le matériel d’anesthésie : chariot et ses tiroirs, réserve d’anesthésie
- Assurer la gestion des périmés
- Tracer les dysfonctionnements des dispositifs médicaux, faire les bons de réparation auprès des services techniques et du biomédical
- Assurer les transmissions aux équipes paramédicales (transferts)

QUALITES PROFESSIONNELLES

- Posséder une rigueur, un bon équilibre psychologique, une résistance au stress, et un sens du travail en équipe
- Posséder des capacités relationnelles : dialogue, écoute, pondération, diplomatie…
- Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel
- Motiver et investir le personnel, les initiatives, la recherche, formation
- Posséder des capacités éducatives, relationnelles
- Posséder un esprit d’équipe, esprit d’initiative, d’adaptation, de créativité, de dynamisme
- Avoir le sens des responsabilités et professionnalisme
- Avoir le sens de l’accueil du patient et de son entourage
- Se positionner au sein de l’équipe et auprès des médecins dans le respect des organisations
- Respecter la hiérarchie

DIPLOMES ET EXPERIENCES SOUHAITES

- Diplôme d’Etat infirmier anesthésiste exigé
- Expérience souhaitée dans la fonction publique hospitalière

Par courrier

A l’attention de madame Provolo, Directrice des Soins

Centre Hospitalier d’Hazebrouck
B.P. 90209
59524 HAZEBROUCK Cedex

Ou par email

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Pour toute demande de renseignements complémentaires avant de postuler, contacter madame Notteau :

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Annonce publiée le 05/04/2019

1 médecin addictologue

pour son unité d’addictologie qui comprend : un service sevrage complexe de 14 lits, une ELSA et un CSAPA. Il est également prévu de développer l’activité sur un hôpital de jour en addictologie.

MISSIONS GENERALES

Prise en charge du patient en addictologie.

ACTIVITES

- Elaborer et participer au projet de soin individualisé du patient.
- Assurer le suivi somatique des patients.
- Assurer le suivi du sevrage et de la prise en charge addictologique au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
- Participer à la continuité des soins par la prise d’astreintes de sécurité au sein de l’unité, en partenariat avec les trois autres médecins addictologues
- Possibilité de participer à la vie de l’établissement.

QUALITES PROFESSIONNELLES

- Aptitude au travail en équipe et en réseau
- Qualité d’écoute et positionnement empathique
- Discrétion professionnelle
- Dynamisme

DIPLOMES ET EXPERIENCES SOUHAITES

- Inscription à l’ordre exigée
- D.U. ou capacité d’addictologie fortement recommandée

Par courrier

A l’attention de monsieur Dhaine, Directeur des Ressources Humaines

Centre Hospitalier d’Hazebrouck
B.P. 90209
59524 HAZEBROUCK Cedex

Ou par email

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Pour toute demande de renseignements complémentaires avant de postuler, contacter madame le Dr LIEVAIN :

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